来源: 时间: 2018-05-19 08:46:00 阅读:

湖北盐业集团公司总部召开内部三项制度改革动员大会

2018-05-08《湖北盐业》人力资源部

 

为保证集团公司总部内部三项制度改革工作的顺利实施,2018年5月4日上午,集团公司总部召开了内部三项制度改革动员大会,会议由党委书记汪起海同志主持。

会上,党委副书记、副总经理孟华同志作了题为《同心同德,打赢改革攻坚战》的动员讲话。

孟总就为什么改、如何改的问题作了深刻阐述。

孟总提出,2017年盐业体制改革全面实施,湖北盐业在激烈的市场竞争中,初战不利,市场占有率下滑,经营效益下跌,“家底”正在逐步萎缩,加之盐政人员分流安置未能如期推进等,湖北盐业发展处于最艰难的时期。2018年是盐业体制改革过渡期最后一年,也是湖北盐业深化改革的攻坚之年,发展环境将更为复杂,既孕育新机遇,也面临新挑战。只有改,才能走出一条适合湖北盐行业发展的道路,只有加快改,才能增强生机和活力,培育和打造具有核心竞争力的企业集团。

孟总提出,总部是集团公司输血供氧的“心脏”,是集团战略发展与管控的“司令部”,是整个系统全面改革发展的“风向标”,总部的改革是破解企业发展难题的关键一招。由于历史和客观的原因,总部改革不容易,但“事之当革,若畏惧不为,则失时为害”。越是难度大,越要坚定意志、勇往直前,扛起改革担当,做集团公司全面深化改革的排头兵,真正将改革进行到底!

孟总指出,这次总部内部三项制度改革,应该来说是一次真正意义上的改革,也是真正意义上的创新,是一场重塑理念、重建机制的革命!整个改革方案设计,从干部职工的利益出发,尽量考虑到老中青三个群体的关系和利益,做到“老有所得、中有所依、少有所进”,机构、人事、薪酬“三位一体”大布局,让干部职工能有更多的获得感!重点体现在“两改两开”。一是改机构,总部改革将原有的13个部门整合为8个部门,编制数控制在60人以内。二是改薪酬,职工薪酬与领导年薪挂钩。三是开通道,为年龄大的同志开了待遇通道,为年轻同志开了上升通道。四是开渠道,为干部职工开辟和提供多种平台和分流渠道。这次改革方案的设计,为我们打开了几扇大门和几扇窗户,接下来就由我们的干部职工自己作选择。

孟总强调,总部改革力争在5月底完成,广大干部职工,包括集团公司各级领导干部都要进一步提高认识、正确对待改革,遵守改革纪律,要增强“四个意识”,树立“四个自信”,切实从维护企业利益出发,正确处理好单位和个人的关系。集团公司纪委要切实强化执行监督问责,以强有力的手段为改革保驾护航。领导小组、改革小组、工作专班及各单位各部门的同志,要把“三严三实”的要求,贯穿到改革的全过程。

会上,省政府国资委派驻集团公司工作组组长刘华志同志作了重要讲话。刘组长强调,第一,要充分认识改革意义,盐业集团成立了四十年,一直在计划经济时代,到目前为止还有浓重的计划经济感觉,外省盐业公司百舸争流,我们已经落在后面,有了不小差距。省政府国资委领导已作了明确指示,2018年是湖北盐业改革之年,早改早生。第二,充分认识改革的必要性。目前食盐专营体制被打破,进入我省盐业市场的主体不断增多,食盐批发价格下滑严重,销量和效益出现断崖式下跌,仅仅依靠卖盐根本无法养活现有职工,唯有改革才有出路。第三,改革必须依法依规,确保稳定。第四,改革需要严肃纪律性。改革涉及到每个人的利益,但政策不能因为每个人而定,不能因为某一个人而开口子,必须是一致的。大家要有大局观,不排除个别同志的愿望得不到满足,希望大家通过正常的途径妥善解决,坚决不允许跟改革唱对台戏,坚决不允许不按党员的要求要求自己,坚决不允许搞小团伙,说三道四,造谣。在这个困难时期,最能看出我们的党性,人品。希望我们在改革中,让年轻人,想做事能做事的同志,能有一个好的平台。祝愿这些80后的孩子们,为我们盐业的事业做出更大的贡献。

最后,党委书记汪起海同志作了总结讲话。汪书记强调,一要提高认识,思想要统一到孟总动员讲话上来,统一到刘组长的重要讲话上来。二要全面正确理解改革方案的重要精神,方案内容多、政策性强,大家要吃透精神,做出自己的选择。三要以正确的态度对待改革、参与改革、支持改革,特别是我们的党员干部要带头,要讲组织纪律,要经受住考验,绝不允许搞无原则的取闹。四是各级领导干部、各级党组织要充分发挥模范带头作用,认真履行职责,为改革的顺利推进营造良好的氛围。

省政府国资委派驻集团公司领导小组王志鹏处长,集团公司总部及平台公司全体干部职工参加了会议。

 

 

湖北盐业集团有限公司总部职工大会审议通过《湖北盐业集团有限公司总部薪酬改

革实施方案》《湖北盐业集团有限公司总部职工双向选择及分流安置实施方案》 

2018-05-07 《湖北盐业集团》党委办公室

 

2018年5月4日上午,湖北盐业集团有限公司总部召开职工大会,对《湖北盐业集团有限公司总部薪酬改革实施方案》和《湖北盐业集团有限公司总部职工双向选择及分流安置实施方案》进行了认真审议并对两个方案进行了表决。

大会由集团公司工会主席向爱东同志主持,人力资源部对两个方案进行了解释说明,集团公司总部全体干部职工和内退职工代表出席本次大会。按照企业民主管理的有关规定,经过全体干部职工无记名投票,对《湖北盐业集团有限公司总部薪酬改革实施方案》和《湖北盐业集团有限公司总部职工双向选择及分流安置实施方案》予以通过。

大会认为,深化集团公司总部内部三项制度改革对于优化总部人力资源管理机制,转变工作作风,提高执行力,激发干部职工活力和潜能,推进市场化转型,促进湖北盐业集团有限公司的改革发展将发挥积极的作用。

 

 

湖北盐业集团公司召开2018年工作会

2018-04-25综合办公室 

 

41920日,集团公司2018年工作会在汉召开。集团公司领导班子成员,各市州分公司、子公司党政主要负责人及总部各部门主要负责人参加了会议。省政府国资委派驻集团公司工作组刘华志、王志鹏、汤巍,省国有企业第一监事会孙小平出席了会议。会议由吴奇宝主持,孟华作了题为《价值引领改革驱动 开启湖北盐业新征程》的工作报告,对2017年度工作进行了总结,安排部署了2018年工作。孟华指出,2017年是集团公司极不平凡的一年,集团公司在市场销售、推进盐政执法人员择优划转、探索产销一体化道路、谋划多方战略合作、盘活闲置资产、转变工作作风、提高机关工作效率等方面作了很大努力,取得了一定成绩,但也存在一些不足。他强调,2018年是盐业体制改革过渡期的最后一年,也是集团公司深化改革的攻坚之年。集团公司改革发展的战略方针是:价值引领、改革驱动。改革发展路径是:围绕价值引领,配置资源,以盐为主,走合纵之路。集团公司要突出抓好五个方面的重点工作,一是全力深化改革,增强发展活力;二是优化产业结构,提升市场竞争力;三是强化市场竞争,扩大市场销售;四是严格内部管控,提升发展质量;五是全面加强党的建设,为企业改革发展提供坚强组织保障。

会上,孟华代表集团公司与武汉、宜昌、恩施、仙桃分公司以及运销公司、包装公司等分子公司负责人代表签订了2018年经营业绩责任书。会议围绕大会主题报告和改革配套文件进行了分组讨论,对集团公司有关改革配套文件进行了集中宣贯。

会议结束时,孟华作了主题为《忠诚担当吹响改革的冲锋号》的总结讲话。一是围绕“不会改、改不好”的问题,给各单位改革支招,强调着力解决思想方面的问题,着力解决改革方法的问题,着力解决改革中的重点问题;二是对分组讨论收集的问题和建议进行了解释说明;三是发出改革号令,要求各单位制定“施工图”和“时间表”,成立改革专班,细化工作措施,依法依规推进改革。同时强调改革是以市场占有率为基础,要以高度负责的态度推进盐政人员转岗安置工作,千方百计保市场,全力以赴拓市场,严守销售纪律,通过巩固市场份额夺取集团公司发展的关键点和制胜点。



湖北省食品药品监管局正式行使食盐质量安全监管职能

2018-05-15《湖北食品药品监管局》食品稽查局(省食盐质量安全监督管理局)

 

根据《省人民政府办公厅关于印发湖北省盐业监管体制改革方案的通知》(鄂政办发〔2017〕45号)《省盐业体制改革工作领导小组办公室关于印发湖北省盐业监管体制改革食盐监管执法人员择优划转方案的通知》(鄂经信轻纺函〔2017〕557号)要求,经过报名、笔试、体检、考察、公示及有关部门审核确认等程序,5月14日,湖北盐业集团有限公司首批8名同志正式到省食品药品监督管理局食品稽查局(省食盐质量安全监督管理局)投入工作。至此,省食盐质量安全监管职能划转落地到位,我省食盐监管体制改革迈出了关键性一步。

为了更好推进职能划转后的食盐质量安全监管,当日,省局召开了了食盐监管动员会,对进一步做好承接食盐监管各项工作进行部署安排。省局党组成员、总工程师朱与杰到会并作动员报告。朱与杰的动员讲话紧扣维护食盐质量安全主题,从改革有背景、认识要到位、热情又周到、规矩挺在前、部门尽其责、稽查更担当、合二且而一、示范+引领八个方面,提出了全面从严从实加强食盐监管的总体要求。强调要从中央深化盐业体制改革的背景出发,以落实省委、省政府关于食盐监管体制改革部署为指引,提高政治站位,按照习近平总书记关于食品安全“四个最严”指示精神,履职尽责,强化生产、流通、消费各环节食盐安全监督检查,保持监管高压态势,抓好大案、要案查处。新进人员要通过转身份、转思想、转作风、转方式、转人生,提高综合执法素质和监管效能,打造一支思想过硬、业务过硬、素质过硬的食盐监管专业化队伍,对全省食药监系统履行食盐监管职能,起到示范引领作用,力争食盐监管工作走在全国前列。

动员会就2018年及职能划转期间食盐质量安全监管工作、监管督查落实行动、全省各地划转人员和监管职能到位情况摸底调查、食盐质量安全监管执法工作资料移交、食盐质量安全监管培训等作了具体部署。

下一步,省局将开展为期一周,分十五个专题的食盐质量安全监管工作岗前培训。

    

 

省食品药品监督管理局关于湖北省盐务管理局(湖北盐业集团有限公司)

拟划转至湖北省食盐质量安全监督管理局人员名单的公示

2018年1月22日《湖北食品药品监管局》

 

根据《省人民政府办公厅关于印发湖北省盐业监管体制改革方案的通知》(鄂政办发〔2017〕45号)和《省盐业体制改革工作领导小组办公室关于印发湖北省盐业监管体制改革食盐监管执法人员择优划转方案的通知》(鄂经信轻纺函〔2017〕557号)有关规定,经过笔试、考察、体检等环节,经省食品药品监督管理局党组研究,现对湖北省盐务管理局(湖北盐业集团有限公司)拟划转至湖北省食盐质量安全监督管理局人员王翀等10人进行公示(按考试成绩排序,名单见附件),公示期为7个工作日(2018年1月23日—1月31日)。

公示期间,社会公众对拟划转人员有异议的,可以通过电话、信件、电子邮箱等方式向省食品药品监督管理局反映。要求实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示期满,对没有问题反映或者反映问题不影响划转的,按有关规定办理划转手续。

联系电话:027-87111579

来信地址:武汉市武昌区公正路19号湖北省食品药品监督管理局(邮政编码:430071)

电子邮箱:hubfdarsc@qq.com 

附件:湖北省盐务管理局(湖北盐业集团有限公司)拟划转至湖北省食盐质量安全监督管理局人员名单 

湖北省盐务管理局(湖北盐业集团有限公司)拟划转至湖北省食盐质量安全监督管理局人员名单

序号

姓名

性别

出生年月

现任职务

学历学位

毕业院校

所学专业

考试成绩

1

王翀

1984.03

综合处副处长、人力资源部副部长

本科

中国地质大学

通信工程

84

2

张能武

1964.01

盐政处副处长(牵头负责)

大学

湖北大学

行政管理

82.5

3

方辉

1979.07

综合办公室主任

大学

湖北大学

汉语言文学

76.5

4

陈晟

1983.08

盐政处工作人员

本科/学士

武汉科技大学

计算机科学与技术

76

5

刘炼璞

1963.09

党委委员、副总经理

大专

湖北直属机关业余大学

汉语言文学

75

6

胡世启

1961.10

总工程师

本科/学士

武汉化工学院

化工机械

74.5

7

余波

1981.11

行业指导处工作人员

本科

湖北大学

生物技术

73.5

8

白静

1980.10

综合办公室副主任

本科/学士

武汉理工大学

工商企业管理

69.5

9

杨柳

1981.10

盐政处工作人员

本科

湖北工业大学

金融学

68.5

10

朱卫

1968.08

盐政处工作人员

大专

华中理工大学

新闻学

63.5

 

 

荆州市食盐监管职能移交顺利完成

2018-03-22《湖北省食品药品监管局》荆州市食品药品监督管理局

 

3月16日上午,“荆州市食盐质量安全监督管理局”揭牌仪式在荆州市食品药品监督管理局举行,标志着市食品药品监督管理局正式履行食盐生产经营质量安全管理与监督执法职责。

仪式上,市局对新加入的食盐监管人员表示热烈欢迎,就如何做好下一步工作提出了三点要求:一是要迅速融入食药安全监管大家庭。食盐质量安全涉及人民群众切身利益,是食品安全的重要工作。择优划转过来的监管人员是盐业执法的精兵强将,要进一步提高思想认识,强化责任担当,全力以赴做好食盐监管职能承接工作,迅速进入工作状态,认真履行好食盐监管职责,坚守食盐质量安全底线。二是要牢牢抓住食盐安全监管主动权。要抓好源头监管,摸清全市食盐生产经营单位情况。要加强监管制度建设,建立健全覆盖食盐生产经营全过程的安全管理制度,督促企业落实主体责任。要创新监管方式,强化部门联动,提高食盐质量安全监管水平。三是要全力确保食盐安全。要加强对食盐生产、批发、食品加工用盐单位、大中型超市、集贸市场、农村食盐销售网点以及餐饮单位、旅游景点及各类食堂等重点区域、环节和场所的执法检查和抽检力度,及时发现和排除食盐安全隐患,全力确保食盐安全。

据悉,2017年是盐业监管体制改革“过渡期”,荆州市各级食药监管部门主动与各地盐业管理部门进行沟通对接,多次开展联合检查,查获“臭脚盐”24吨,确保了全市食盐市场稳定有序、人民群众用盐安全。

 

编辑:yzhch