来源: 时间: 2017-11-29 15:55:00 阅读:

    11月2日,宿州市公司召开全员竞聘上岗大会。公司全体在岗员工参加会议,会议由公司党委副书记、副经理陈勇主持。

  会上,市公司党委书记、总经理张鹰首先结合当前的盐行业形势和公司实际,就开展本次全员竞聘上岗的重要性、必要性作了分析讲话。市公司党委副书记、副经理陈勇就本次竞聘的岗位设置、竞聘程序等作了详细说明,并宣读了竞聘纪律。随后,各竞聘者逐一上台演讲,接受全体在岗员工无记名投票评议,并当场公布考评结果。经过考评,最终确定11名中层正副职拟任人选,进入下一步公示阶段。

  在随后召开的党政班子与中层正副职拟任人选谈心交流会上,张鹰代表市公司党委对11名同志脱颖而出表示祝贺,并提出六条要求,一要服从大局,服务大局,公司利益高于一切;二要不忘初心,牢记职责,不畏艰难,勇于拼搏;三要加强学习,熟练业务,提升本领,锤炼自己;四要加强团结,和睦相处,微笑服务,真诚待人;五要遵章守纪,坚持原则,和善礼貌,赢得尊重;六要放下架子,热情服务,转变作风,扎实做事。

  此次竞聘上岗后,市公司所属部门由原来的8个减少为5个,中层管理人员由原来的30人减少为12人,人事科、财务科、业务科更名为人事部、财务部、业务部,达到了精简机构,提升效率,裁减冗员,减轻负担,一人多岗、与市场更好接轨的预期效果。

  为确保此次竞聘公开、公平、公正,取得圆满成功,宿州市公司专门成立了竞聘领导小组,多次召开会议,广泛听取员工意见,公布竞聘方案、程序、岗位要求等,经过反复修改,最终制定了科学合理的工作方案,并经全体员工表决通过,使得此次竞聘活动得以顺利进行。下一步,宿州市公司将进一步加大三项制度改革力度,打破旧机制,提升新激情,进一步优化人力资源配置,强力推进内部全员绩效考核,营造干事创业、争先创优的良好氛围,为公司改革生存夯实基础。

编辑:yzhch