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来源: 时间: 2018-10-26 09:40:00 阅读:

按照川办发〔2017〕54号文件关于“考调招录一批、离岗待退一批、培训转岗一批、协商解除合同一批”的要求,“考调招录一批”相关工作基本完成,为满足总公司总部工作需要,进一步充实工作力量,为总公司转型发展提供坚强的人才保障,拟面向全公司公开选聘部分工作人员。现将选聘有关事项公告如下:

一、选聘原则
    1.坚持任人唯贤,德才兼备,公开、公平、竞争、择优的原则;

2.按个人自愿、所在公司同意推荐的程序办理。

二、选聘范围
 分公司、永安公司、物资公司、鹏盛公司符合条件的在岗正式员工。

三、选聘岗位及数量

1.盐政法规处:法务岗(1人)

2.运销处:市场营销岗(1人)、统计、电商后台管理岗(1人)、经营管理岗(1人)

3.人事劳资处:人力资源管理岗(1人)

4.规划发展处:项目筹划及管理岗(1人)、企业管理岗(1人)

5.财务部:会计岗(2人)

6.审计监察部(纪委办公室):纪检监察(审计)岗(1人)

四、选聘岗位任职要求、职责和报名条件

    (一)岗位基本要求

    1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚定理想信念,在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

2.遵守国家法律法规、无违法违纪和违反社会公德不良记录;

3.践行社会主义核心价值观,具有良好的职业素养和职业操守、遵守公司各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的事业心和责任心;

4.服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处;

5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益,严格保守商业秘密和工作秘密;

6.身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

(二)岗位职责

1.盐政法规处

1)法务岗

岗位职责:①负责公司相关合同草拟、合规经营事务及公司其他法律事务;②完成领导交办的其他事项。

    2.运销处

1)市场营销岗

岗位职责:①负责全省业务经营分析管理;②负责市场情报收集汇总;③参与营销策略及方案制定、运销处公文写作;④完成领导交办的其他事项。

   2)统计、电商后台管理岗

岗位职责:①负责全省业务报表收集统计和电商后台管理;②完成领导交办的其他事项。

3)经营管理岗

岗位职责:①负责总公司电子经营信息平台的管理工作;②完成领导交办的其他事项。

3.人事劳资处

1)人力资源管理岗

    岗位职责:①负责公司各部门的定岗定编及员工招聘、甄选和录用工作;②负责劳动争议与劳动纠纷处理工作;③负责制定员工培训与职业生涯发展计划,并组织实施;④负责专业技术人员的职称评定申报管理和专业职务的聘任工作;⑤负责总部绩效考核管理工作;⑥负责各下属公司绩效管理工作:指导各下属公司建立业绩考核管理体系及实施监督,负责各下属公司负责人业绩考核相关工作,负责下属公司绩效考核数据的收集、整理及分析工作;⑦完成领导交办的其他事项。

4.规划发展处

1)项目筹划及管理岗

岗位职责:①负责项目分析;②组织申报资料及项目建设管理工作;③完成领导交办的其他事项。

   2)企业管理岗

岗位职责:①负责对控股企业生产项目建设的监督管理;②完成领导交办的其他事项。

5.财务处

   1)会计岗位1

岗位职责:①负责全公司系统会计核算、税务管理,包括合并报表的编制管理工作;②负责报送国资委、财政厅月度快报、季度报告、年度财务报告,编制相关经济活动分析;③完成领导交办的其他事项。

2)会计岗位2

岗位职责:①负责总公司本部的会计核算,税务管理,编制总公司本部财务会计报告;②完成领导交办的其他事项。

6.审计监察部(纪委办公室)

1)纪检监察(审计)岗

岗位职责:①专职纪检工作;②专职内审工作;③完成领导交办的其他事项。

(三)报名条件:具体见《总公司公开选聘工作人员岗位情况表》

五、选聘程序

    1.发布选聘公告;

2.应聘报名:符合条件应聘人员,每人限报一个岗位;

3.资格筛选、确定考核人选:分公司人事部门对报名人员的资格进行初审,初审合格后,报分公司经理批准并在《公开选聘工作人员报名表》上签署意见,连同报名人员的个人资料(复印件、电子文档),119日前统一上报总公司人事劳资处;总公司人事劳资处会同相关部门进行资格复审并公示;

4.开展面试考核:

按照总公司面试考核程序进行;

5.考察:每个选聘岗位面试成绩前两位列为考察对象,总公司人事劳资处会同相关部门到应聘人员所在单位对考察对象进行考察;

 6. 综合评定,形成考核结论:考察组综合分析考察中了解掌握情况,结合面试情况对考察对象作出评价,确定选聘人选。经综合评定,选聘岗位无合适人选的,该选聘岗位空缺,不确定选聘人选;

7.呈报审批;

8.公示、健康体检;

9.确定录用人员并办理入职手续。

六、报名事宜

1.报名方式

公司员工登录四川盐政网下载《公开选聘工作人员报名表》,并通过电子邮件形式发送至选聘邮箱。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名,各类报名所需资料均以附件形式发送,邮件大小请勿超过10M

2.报名材料

1)准确完整填写《公开选聘工作人员报名表》,采用其他格式表格填写的视为无效。

2)本人电子照片、身份证、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书(扫描件)作为附件发送。

3)提供个人工作业绩、成果材料等。

3.报名时间:2018年1025日至2018119

4.联系人:王辉  邮箱地址:402664040@qq.com

七、待遇

选聘员工实行三个月试用期,试用期满考核评价合格正式办理调动手续,试用期满考核评价不合格的回原单位安排工作。

八、应聘须知

1.应聘者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿选聘工作全过程,在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的,立即取消选聘资格,责任由应聘者自负。

2.本次公开选聘将电话通知进入各环节人员。报名时,应聘者应按要求填写联系电话,并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的,视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员,均不再另行通知。

3.根据报名情况,可对选聘计划进行适当调整。应聘者被录用后,按照“人岗相适”原则,根据工作需要须服从工作调配。

4.为保证公开选聘工作顺利进行,应聘者不得托人说情、打招呼,一经发现,立即取消选聘资格。

5.选聘公告未尽事宜,请与公司人事劳资处联系。咨询电话:028-86782852

6.公开选聘全程监督举报电话:028-86788783

附件:

1.公开选聘工作人员报名表

2.四川省盐业总公司公开选聘工作人员岗位情况表


四川省盐业总公司

2018年1025



   

四川省盐业总公司公开选聘工作人员岗位情况表

部门

岗位名称

拟选聘名额

报名资格条件

学历

专业类别

其他条件

盐政法规处

法务岗

1

全日制专科及以上学历

法律专业

35岁及以下;具有5年以上相关工作经验。

运销处

市场营销管理岗

1

全日制专科及以上学历

经济管理、市场营销相关专业优先

35岁及以下,有基层业务工作经验,熟悉各种电子报表软件应用,熟练操作计算机,有较强的公文写作能力。

统计、电商后台管理岗

1

全日制专科及以上学历

统计相关专业优先(具有统计上岗证)

35岁及以下,能熟练操作计算机,熟悉各种电子报表软件应用。

经营管理岗

1

全日制专科及以上学历

计算机专业

35岁及以下,具有专业的计算机编程应用能力,通过全国大学英语六级考试。

人事劳资处

人力资源管理岗

1

全日制专科及以上学历

人力资源专业优先

中共党员;35岁及以下;熟悉国家和地方薪酬分配和绩效考核、招聘培训、人力资源管理等相关的法律法规和政策,了解人力资源管理的发展趋势。

规划发展处

项目筹划及管理岗

1

全日制专科及以上学历

工程管理或投资预、概算等专业优先

具有5年以上相关工作经验

企业管理岗

1

全日制专科及以上学历

制盐工程或盐业经济管理等专业优先

具有5年以上相关工作经验

财务处

会计岗位1

1

全日制专科及以上学历

会计专业

35岁及以下,财会中级职称,具有相关财税知识,熟悉财务软件、国资、财政报表软件操作。

会计岗位2

1

全日制专科及以上学历

会计专业

35岁及以下,财会中级职称,具有相关财税知识,熟悉财务软件。

审计监察部(纪委办公室)

纪检监察(审计)岗

1

全日制硕士研究生

财务(审计)+法律专业或仓储物流+法律专业或建筑工程+法律专业

中共党员(含预备党员),35岁及以下,政审合格

小计

 

10

 

 

 

 


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