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来源: 时间: 2018-03-16 15:23:00 阅读:

中共四川省盐业总公司委员会

关于达州分公司纪委书记候选人公开选拔的实施意见

 

各盐业分公司:

为进一步推进公司内部人事制度改革,建立健全科学规范的选人用人机制,搭建优秀人才脱颖而出的平台,按照《关于印发<四川省盐业总公司中层干部管理暂行办法>的通知》(川盐司党〔201417号),特制定本选拔方案:

一、基本原则

坚持党管干部原则,五湖四海、任人唯贤原则,德才兼备、以德为先原则,注重实绩、群众公认原则,民主、公开、竞争、择优原则,民主集中制原则,依法办事原则。

二、职位职数

达州分公司纪委书记候选人职位,职数一名。

三、任职条件

()基本条件:具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本任职条件。

1、具有坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,经得起各种风浪的考验。

2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,树立正确政绩观,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

3、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效。

4、有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5、正确行使人民赋予的权力,坚持原则,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉地接受党和群众的批评和监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,带头践行社会主义核心价值观,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义、反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

6、坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

()分公司后备人才。

()两年以上基层工作经历。

()年龄50周岁(含50周岁)以下。

()大学专科及以上学历。

()中共党员。

()十八大以来,没有被追究过法律责任、党纪责任、政纪责任的。

()具有正常履行职责的身体条件。

四、工作程序

()个人自荐:凡符合任职条件且愿意参加选拔的人员,按要求填写《四川省盐业总公司达州分公司纪委书记候选人选拔自荐表》,在规定时间内报送总公司人事劳资处。联系人:邓勇,联系电话:028-86782852.

()资格审查:自荐报名结束后,由省总公司纪委办公室会同人事劳资处对自荐人员进行资格审查,如符合条件人员少于2人,选拔工作终止。

()个别谈话推荐

采取个别谈话的方式,在符合条件的自荐人员中推荐。

参加谈话推荐人员范围:总公司党委委员8人、分公司党委书记8人、总公司机关部门正职8人、直属经济实体负责人3人、营销公司负责人1人,共计约28人。

()确定进入会议推荐人选

综合分析个别谈话推荐情况,考察组报总公司主要领导同意后,由总公司党委集体研究等额(谈话推荐得票相对集中)或差额(谈话推荐得票相对分散)确定提交会议推荐的初步人选。

()会议推荐及民主测评

采取会议无记名投票方式进行推荐,同时对提交会议推荐的初步人选进行民主测评。

参加会议推荐人员范围:总公司党委委员8人,分公司党委委员8人,总公司机关部门正、副负责同志18人、直属经济实体负责人3人,营销公司负责人1人,达州分公司班子成员,共计约40人。

参加会议推荐的人员应达到确定的应到会人员的三分之二及以上。

()确定考察对象

综合分析人选的考察考核、一贯表现和人岗相适等情况,全面历史辩证地作出评价,既重管理能力、专业水平和工作实绩,更重政治品质、道德品行,防止简单以票或者以分取人。

综合分析会议推荐情况,考察组报总公司主要领导同意后,由总公司党委集体研究确定考察对象人选。

()考察对象公示

公示范围:在参加会议推荐人员范围内进行公示。

公示内容:主要包括考察对象基本情况,遵纪守规、廉洁从政等情况,反映情况联系方式等。

同步开展向纪检监察机关征求考察对象党风廉政情况意见。

()深入考察

1、个别谈话。参加人员范围为分公司领导班子成员、中层领导干部和考察对象所在部门部分工作人员。将在分公司范围内发布考察预告,不在谈话范围的人员有情况反映的,可以与考察组进行约谈。

2、查阅干部档案和工作资料。

3、延伸考察。考察组到考察对象所在分公司进行延伸考察。

4、考察组集体同考察对象面谈。

()综合分析推荐考察和平时了解掌握情况,对考察对象作出评价。

()向人选所在单位领导班子主要领导成员反馈考察情况并交换意见。

(十一)研究提出人选任用建议方案,形成考察报告。

(十二)总公司党委根据考察情况、本人德才表现和群众公认度充分酝酿,集体研究,确定纪委书记候选人,向中共达州市国资委委员会提出建议人选,由中共达州市国资委委员会按程序办理。

五、待遇

()实行聘任试用期制度,试用期一年。

()试用期满,经组织考察胜任现职工作的正式任职;不能胜任工作的,免去试任职务,按试任前的职级安排工作。

六、组织领导

该项工作在总公司党委领导下进行,考察组由总公司纪委办公室、人事劳资处、党群工作部派员组成,负责推荐、考察的具体工作。

七、时间安排

()自荐报名:319日——323

()组织考察:3月下旬。

八、工作要求

()要严格执行《干部任用条例》和省委有关干部政策规定,坚持用好的制度、好的作风选人,选作风好的人,以高度的政治责任感和强烈的事业心,坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映推荐考察情况,严肃认真做好各环节的工作。

()要提高考察质量,注意引导谈话人用事实说明观点,所谈不足要有依据;要注意听取不同意见,对反映的具体问题特别是有关廉洁、作风等方面的问题,要及时了解清楚,不留疑问。

()要切实做好推荐考察情况的汇总、记录等工作,按照分工安排随时注意收集整理考察对象的相关材料。团结合作,充分发扬民主,互通情况,及时研究疑点问题。

()要严格遵守《组织人事干部行为若干规范》及有关要求,自觉遵守廉洁自律有关规定和干部人事工作纪律,严格保密,自觉维护组织部门的良好形象。

 

 附件:四川省盐业总公司达州分公司纪委书记候选人选拔自荐表。

 

 

                                                中共四川省盐业总公司委员会

                                               2018316

附件:川盐司党〔2018〕10号关于达州分公司纪委书记候选人公开选拔的实施意见

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